据此间媒体报道，美国大学生就业率虽未达到经济衰退前的水平，但与前几年相比有明显改善。密歇根大学大学生就业研究中心在对4200家公司进行调查后预计，今年的应届大学毕业生就业率将比去年高出7个百分点。
大学毕业生就业形势改善，首先得益于经济形势相对好转。在过去一年半中，美国新增就业机会310万个。大学校园重启招聘会，众多公司希望雇佣新人。与前几届毕业生苦无雇主相比，今年的毕业生不少人手上有多个就业机会可供选择。
应届大学毕业生就业观念也更加现实。应届大学毕业生薪酬水平在经济衰退期间已经下降了10%，2012届毕业生更乐于接受并不理想的工作与薪酬。两年前，更多的毕业生选择读研究生，期盼经济复苏，现在这一趋势正在逆转。在美国2012届大学毕业生中，参加商学院与法学院研究生考试的人数分别下降了8%和16%.
立思辰留学360专家为您介绍，，美国应届大学生有意愿找工作的人数也大幅降低，只有59%的大学应届毕业生去找工作，而2017年这一比例是64%。
与此同时，想进入研究生院继续深造的毕业生学生人数比往年有所增多，比例约在27%，而去年为24%。
同时，雇主的雇佣意愿也在下调。据美国大学和雇主协会在今年3月所做的一项调查显示，虽然在今年年初美国的雇主们还声称今年不会减少雇用大学毕业生的人数，但实际上今年全美雇主雇用大学毕业生的人数比2008年下降了22%。
也有超过2/3的雇主表示，经济形势迫使他们不得不对雇用新的大学毕业生进行重新评估，而几乎所有的雇主都表明会减少新的雇员。
事实上，美国的雇主比较喜欢有过实习和工作经验的大学毕业生。超过3/4的雇主表示他们愿意雇用有一定工作经历的大学毕业生，大学生的工作经历包括实习或是在公司的临时工作。在经济不好的时候，雇主们更加喜欢雇用那些曾在自己公司实习过的毕业生。
