美联航将要求其6.7万名美国员工在10月25日之前接种新冠疫苗，否则将面临解雇。这是第一个对员工发布疫苗要求的美国主要航空公司。
此前，各大航司都避免发布强制疫苗令，而是提供休假或奖金等激励措施鼓励员工打疫苗。达美航空(Delta Airlines)今年5月开始要求新聘用的员工出示疫苗接种证明，美联航6月份也宣布了类似措施。
随着Delta变种引发全美病例激增，Facebook等大企业已经宣布，员工必须出示疫苗接种状态才能返回办公室。另一些企业只对特定员工有此要求。
美联航则是疫苗要求最严的美国公司之一，因为其员工队伍中许多人都需要经常和旅客打交道。
目前美国有三种疫苗供紧急使用，其中辉瑞和Moderna已开始申请获完全批准，食品和药品管理局（FDA）正在加速审批进程。
美联航称，员工必须在疫苗获完全批准的5周内，或10月25日之前(以先到日期为准)上传疫苗接种证据。该公司称，某些健康问题或宗教原因将可获得豁免。
这项规定不适用于与美联航合作的地区性航空公司员工。
美联航没有透露该公司的总体疫苗接种率。不过据管理人士估计，该公司大约90%的飞行员和80%的空乘人员都已接种了疫苗。
达美航空、美国航空(American Airlines)和西南航空(Southwest Airlines)没有立即表示是否也计划发布类似疫苗政策。
