佩伯代因大学人力资源硕士专业为全日制课程，共39个学分，为期12个月，向学生介绍了人才管理的基本范围，以满足他们作为战略业务领导者的组织目标。该项目提供全日制和在线两种形式，学生将获得一个专注于领导力发展、基于价值观的变革管理以及人力资源理论在现实世界中的实际应用的学位。该项目的学生将成为企业的战略合作伙伴，他们了解人力资源是如何与企业目标相一致并如何支持企业目标。根据美国人力资源管理协会(SHRM)的课程指导方针，人才管理、总报酬、人力资源咨询和管理变革等课程将为学生提供所需的知识和技能，帮助其在与全球知名企业、地区品牌和初创企业合作的过程中，将其专业知识应用到实际的咨询项目中。
佩伯代因大学人力资源硕士专业课程设置
1 人力资源概述 Human Resources Overview
2 组织行为学，领导力和文化 Organizational Behavior， Leadership， and Culture
3 个人及领导力发展工作坊 Personal and Leadership Development Workshop
4 总奖励、报酬和福利 Total Rewards， Compensation and Benefits
5 介绍美国法律和道德的基本原则 Introduction to the Fundamental Principles of American Law and Ethics
6 就业法 Employment Law
7 财务会计 Financial Accounting
8 经济概念 Economic Concepts
9 为人力资源实习和职业生涯做准备 Preparation for Human Resources Internship and Career
10 商业智慧集成 Business Acumen Integration
佩伯代因大学人力资源硕士专业入学要求
学制：12个月，秋季开学
学费：共约73905美元
申请Deadline：11.15/2.15/4.1（final）
其他：学士学位（两证一单），CV，PS，ESSAY，TOEFL/IELTS，至少需要1年工作经验
