纽约大学人力资源管理和发展硕士专业旨在培养学生成为具有专业知识的战略业务人员，以有效地领导和管理当今全球组织中的人才。该计划由人力资本管理领域的知名学者执教，带领学生探索管理和组织行为的原理，向学生介绍数据驱动的指标和管理决策，并研究商业策略和道德规范，从而为学生提供显着的竞争优势，进而在瞬息万变的商业环境中取得成功。
纽约大学人力资源管理和发展硕士专业课程设置
1 全球经济管理 Managing in a Global Economy
2 决策的定量方法和度量 Quantitative Methods and Metrics for Decision Making
3 财务管理 Financial Management
4 信息技术 Information Technology
5 人力资源管理的基础 Foundations of Human Resource Management
6 组织行为 Organizational Behavior
7 商业战略与伦理 Business Strategy & Ethics
8 商务写作和演示 Business Writing and Presentation
9 人力资本管理 Human Capital Management
10 组织有效性 Organizational Effectiveness
纽约大学人力资源管理和发展硕士专业入学要求
要求：GPA3.0/4.0；托福110/雅思8；GMAT/GRE；
学制：42学分；
学费：每3单元课程为6204美元；
申请截止日期：3.1；4.1；10.1
