在过去的十年中，人力资源经理的角色发生了巨大的变化。新技术、多种工作方式和日程安排、多元文化环境、不断变化的经济政治局势以及新安全隐患的出现，加剧了人力资源经理的责任和义务，也对其的专业知识和能力提出了要求。佛罗里达理工学院人力资源管理硕士专业针对这些问题定制，培养学生准确有效地招募、面试、雇佣、培训员工的专业技能，助推学生的职业成功。
佛罗里达理工学院人力资源管理硕士专业申请要求
9月开学，雅思6.5，托福79
佛罗里达理工学院人力资源管理硕士专业课程设置
1 财务会计 Financial Accounting
2 组织规划与发展 Organizational Planning and Development
3 雇佣关系 Employee Relations
4 商业法 Business Law
5 人力资源管理 Human Resources Management
6 领导理论及有效管理 Leadership Theory and Effective Management
7 人际关系与冲突解决 Interpersonal Relations and Conflict Resolution
8 商业道德 Business Ethics
9 人力资源管理顶点项目 Human Resources Management Capstone Project
