马凯特大学人力资源理学硕士专业旨在培养知人善任的高级商务领袖，推动组织成功。马凯特大学人力资源理学硕士专业通过锻炼提升学生的专业技术水平、领导力与执行力，推动学生职业生涯发展，使之在全球规模上有效激发、促进、影响组织变革。马凯特大学人力资源理学硕士专业的核心课程聚焦个体员工与组织宏观战略的有效结合，展示了个体员工行为与组织商业成就之间的密切关系。除此之外，马凯特大学人力资源理学硕士专业为学生的进一步深入学习提供了丰富的选修课程，包含以下三个方向，分别是：人才管理，战略人力资源领导，组织发展。学生可以结合自身兴趣与职业目标择一进行深入学习。
马凯特大学人力资源理学硕士专业申请要求
9月开学，托福90（听力21、阅读21、写作21、口语21）
马凯特大学人力资源理学硕士专业课程设置
1 战略人力资源开发 Strategic Human Resource Development
2 创新管理 Managing Innovation
3 谈判学 Negotiations
4 组织多元化 Diversity in Organizations
5 雇佣法 Employment law
6 策略性奖励 Strategic Rewards
7 人才发展 Talent Development
8 人才获取与管理 Talent Acquisition and Management
9 数据驱动非盈利组织优化 Data-Driven Org improvement
10 组织发展 Organizational Development
11 管理会计学 Managerial Accounting
12 管理经济学 Managerial Economics
13 国际人力资源管理 International HRM
14 员工福利体系 Employee Benefit Systems
15 劳动关系 Labor Relations
