明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系硕士专业跻身于美国该领域硕士项目的前列。学生可以选择全日制学习或兼职学习。明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系硕士专业通过世界知名教师的讲授，使学生充分理解当代人力资源理论与事务，助推学生未来在该领域的职业成功。
明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系硕士专业申请要求
9月开学，雅思6.5，托福79（阅读19、写作21）
明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系硕士专业课程设置
1 人力资源与劳资关系专业商业原理 Business Principles for the HRIR Professional
2 人力资源与劳资关系中的数据应用 Using Data and Metrics in HRIR
3 员工配置，培训与发展 Staffing， Training， and Development
4 高效人力资源与劳资关系的组织理论基础 Organizational Theory Foundations of High-Impact HRIR
5 高效人力资源与劳资关系的组织行为学基础 Organizational Behavior Foundations of High-Impact HRIR
6 薪酬与福利 Compensation and Benefits
7 劳动关系与集体谈判 Labor Relations and Collective Bargaining
8 人力资源与劳资关系专业雇佣与劳动法 Employment and Labor Law for the HRIR Professional
9 绩效管理 Performance Management
10 人力资源信息系统 Human Resource Information Systems
11 国际人力资源管理 International Human Resource Management
12 当代组织中的工作动机与工作行为 Motivation and Work Behavior in Contemporary Organizations
13 财务会计 Financial Accounting
14 人事经济学 Personnel Economics
15 工作与薪酬公共政策 Public Policies on Work and Pay
