罗格斯大学人力资源管理硕士专业由于其在战略人力资源管理、全球雇佣策略、员工参与度、工作转型等领域的出色研究与教学，在全球享有盛名。在罗格斯大学人力资源管理硕士专业的学习期间，学生将得益于教员的实用性的研究项目，学会按照经营目标与组织规划进行人员配置，掌握重要的组织领导技能，罗格斯大学人力资源管理硕士专业的就业率高达95%。
罗格斯大学人力资源管理硕士专业申请要求
9月开学，雅思7，托福90
罗格斯大学人力资源管理硕士专业课程设置
1 商业与竞争策略 Business and Competitive Strategy
2 全球人力战略 Global Workforce Strategy
3 人力资源决策：财务决策 HR Decision Making： Financial Decisions
4 人力资源决策：基于数据的决策 HR Decision Making： Data-Based Decisions
5 劳动力市场经济学与人口统计学 Economics and Demographics of Labor Markets
6 雇佣法 Employment Law
7 公司治理 Corporate Governance
8 员工福利 Employee Benefits
9 道德与企业社会责任 Ethics and Corporate Social Responsibility
10 管理层薪资 Executive Compensation
11 金融基础 Financial Fundamentals
12 人力资源分析与议题 HR Analytics and Issues
13 人力资源咨询技巧 HR Consulting Skills
14 人力资源信息系统 Human Resource Information Systems
15 组织行为学 Organizational Behavior
