伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士专业致力于培养在商业领域、工会和政府组织中具有重大影响力的优秀人才，不仅面向就职于世界500强企业、高科技公司、政府机构部门或大学的职场人士，也适合想要提升自己专业能力本科应届生。在伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士专业的学习期间所获得的知识技能，以及所积累的人脉将大大惠及学生及其员工。
伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士专业申请要求
9月开学，托福96
伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士专业课程设置
1 雇佣关系系统 Employment Relations Systems
2 劳动与雇佣关系的量化研究方法（统计学） Quantitative Methods in Labor and Employment Relations (statistics)
3 劳资关系理论 Industrial Relations Theory
4 人力资源理论 Human Resources Theory
5 企业社会责任 Corporate Social Responsibility
6 博弈论和人力资源战略 Game Theory and HR Strategy
7 移民，就业与公共政策 Immigration， Employment， and Public Policy
8 政府管制/政府调控 Government Regulation
9 行业组织心理学基础 Foundations of Industrial-Organizational Psychology
10 人事管理议题 Topics in Personnel Management
11 薪酬体系 Compensation Systems
12 企业绩效与人力资源管理 Firm Performance and Human Resource Management
13 员工激励与员工绩效 Employee Motivation and Performance
14 性别与劳动力经济学 Economics of Gender and the Workforce
15 中国劳动与雇佣关系 Labor and Employment Relations in China
