纽约大学人力资源管理与开发硕士专业旨在培养拥有高度专业知识储备的战略性商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效地领导和管理人才的能力。纽约大学人力资源管理与开发硕士专业的教师均为人力资源行业经验丰富的从业者。纽约大学人力资源管理与开发硕士专业将带领学生探索管理原则与组织行为，学习数据驱动型业务指标与管理决策制定，深入研究商业策略与商业道德，使学生在快速变革的商业世界中保持竞争优势。纽约大学人力资源管理与开发硕士专业有以下四个方向可供选择，分别是：人力资源管理；组织绩效；全球人才管理；学习、发展与高管培训等。
纽约大学人力资源管理与开发硕士专业申请要求
9月开学，雅思7，托福110，GMAT 550
纽约大学人力资源管理与开发硕士专业课程设置
1 全球经济中的管理 Managing in a Global Economy
2 决策的量化研究/定量分析 Quantitative Methods and Metrics for Decision Making
3 财务管理 Financial Management
4 人力资源管理基础 Foundations of Human Resource Management
5 组织行为学 Organizational Behavior
6 商业策略与商业道德 Business Strategy & Ethics
7 纠纷调解与冲突管理 Dispute Resolution & Conflict Management
8 高级员工的招募、选拔与留任 Adv Employee Recruitment， Selection， & Retention
9 高级劳动关系与雇佣法 Advanced Labor Relations & Employment Law
10 信息技术 Information Technology
11 研究过程与方法论 Research Process & Methodology
12 文化多样性与包容管理 Managing Inclusion & Cultural Diversity
13 国际人力资源管理 International Human Resource Management
14 人力资源分析 Human Resource Analytics
15 组织学理论与实务 Organizational Theory & Practice
