纽约大学hr专业设置在继续教育和职业教育学院的领导力和人力资本管理系。继续教育和职业教育学院立足于与企业界的联系，市场需要什么人才，学院就培养什么人才，相比设置在其他学院的人力资源管理专业，纽约大学人力资源管理专业的教学水平和学位含金量毫不逊色。
纽约大学人力资源管理与发展硕士申请要求
从申请者背景方面来说，要想成功申请到纽约大学的项目GPA建议是要在3.0+，TOEFL以及雅思的分数，要求最低是100或者7.0。可见纽约大学对于语言的要求还是比较高的，另外小僧们还要注意了，不管TOEFL和雅思的分数是多少，国际生都要参加语言测试(ELA)，这个测试由online test和面试两部分构成。对于GAMT还有GRE方面，官网上标出的数据是GRE310+，GMAT550+，但是国际生申请远不止这个分数。综合以上的要求，并结合往年录取的案例，建议小僧们达到100+，680+申请会比较好。
纽约大学人力资源管理与发展硕士就业情况
从就业大形势来分析，由财经杂志和薪资网站提出的“全美十大最好的工作”，人力资源管理的就业排名第四，并预计在未来的十年里每年增长32300个工作岗位，人力资源管理专业提供了大量的就业机会。
定位到纽约大学本身而言，为学生的就业也提供了很多的便利条件。作为纽约大学的专业研究学院的学生，不仅可以享受的学院所提供的就业资源，也可以获得学校职业管理中心为你提供的就业管理服务，并且纽约大学的专业研究学院与沃瑟曼职业发展中心达成合作，会为学生在纽约市范围内寻找实习和就业的机会，就业中心提供的职位列表，能够有效的连接在校学生跟导师之间的联系，为学生提供有效的面试技巧以及就业指导。
从就业方向以及就业的领域来说，该项目的毕业生可以成功成为行业的领导者，成为人力资源专业的多面手，包括行政管理人员、薪资分析、组织绩效经理等。就职公司涉猎埃森哲咨询公司、美国国家广播环球公司、欧莱雅公司、美国运通公司、华纳唱片公司、辉瑞制药有限公司等。
