斯蒂文斯理工学院2019年春季学期将于1月22日正式开始，相信很多新生已经到达美国，新环境会给大家带来很多期待，但是高昂的学费和生活费也让同学们感到经济上的巨大压力。为了减轻父母的负担，锻炼自己的独立性，很多同学开始计划寻找校内兼职 (on-campus job)和校外实习 (off-campus internship)，但是作为持有F-1签证的国际留学生，要满足哪些基本要求和必要条件才能开始合法兼职和实习呢？让立思辰留学360小编来简单了解下斯蒂文斯理工学院对于校内兼职和校外实习的规定和政策。
校内兼职 (on-campus job)
相比于校外实习的诸多繁琐要求，校内兼职的申请和办理手续相对简单，对于初来乍到的持有F-1签证的留学生来说，校内兼职是一个既能补贴生活费又能提高英语口语的好机会。
斯蒂文斯理工经常有很多校内兼职岗位在招，譬如图书馆管理员、实验室助理以及助教等岗位，绝大部分岗位都是按时付薪，不同岗位的时薪也略微不同。根据法律规定，在春季和秋季学期，学生每周可最多工作20小时；在寒假、春假和暑假期间，学生每周可最多工作33小时。
立思辰留学360小编在Workday上截取了一些现在处于开放状态的研究生校内职位供大家参考，一般来说只需上传个人简历和回答一个该职位相关问题即可提交申请 (个别特殊职位可能会有额外要求)。一旦获得校内兼职机会，学生必须先获取SSN (美国社会安全号)，按照Student Employment Office (学生工作办公室)的要求提交一系列材料，才能开始在校内工作。
校外实习 (off-campus internship)
F-1留学生在持有CPT (Curricular Practical Training)的前提下也可进行校外工作，CPT形式通常为在留学生I-20的后页附着一张用于显示工作单位和有效期的一页。
CPT基本要求
1. 必须为持有F-1签证的全日制学生，并且在斯蒂文斯理工学院已经完成了一学年的学习 (包含一个春季学期和一个秋季学期)；
2. 在申请CPT时，学生必须处于合法的F-1签证状态；
3. 获得Academic Advisor的批准；
4. Job Offer必须与所读专业紧密相关；
5. 研究生GPA不得小于3.0；
6. 除非是参加Co-op项目，否则研究生必须注册满9学分 (特殊情况请联系ISSS办公室进行咨询)；
7. 校外工作地点必须在Stevens校园半径75英里以内，暑假期间的校外工作地点可以在Stevens校园半径75英里以外。
CPT种类
半职CPT: 每周校外工作不超过20小时视为半职CPT；
全职CPT: 每周校外工作超过20小时视为全职CPT；
尽管CPT在法律上没有工作月数的具体限制，但需要注意的是，根据斯蒂文斯理工学院的规定，使用全职CPT工作超过364天会使学生毕业后失去申请OPT (Optional Practical Training)的资格，虽然超过12个月的CPT也有极少数，但也需要留意。
CPT申请流程
1. 联系Academic Advisor确认所在专业是否有课程允许使用CPT;
2.填写并提交 “Request for Practical Training Course Form”至注册办公室；
3.填写并提交 “CPT Checklist and Request Form”至ISSS (国际学生学者服务)办公室，并且提交Job Offer Letter (至少在开始实习日期前两周提交)。
4. ISSS办公室将受理申请，学生只能在收到更新版的I-20且CPT生效之后才能开始工作，否则F-1签证状态将被终止。ISSS对于CPT申请的审核时间比较长，建议找到实习的同学们尽快递交CPT申请材料，早做准备。
CPT申请截止日期
秋季学期
9月3日
春季学期
2月15日
暑假实习
7月13日
无论校内兼职还是校外实习，同学们都要详细了解美国法律和我校的相关政策和规定，稍不注意出现问题可能会影响以后的留学生身份和职业发展。最后立思辰留学360小编祝愿大家在新学期一切顺利，收获颇丰！
