格林威尔大学回国就业率
根据回访统计，已就业的学生中，回国就业比率达到68%，工作方向有银行、自主创业、家族企业等，专业以商科、金融为主。国外就业同学则以专业性较强就业，并且对口就业，由此也可见目前美国整体就业市场的偏向。
从就业数据上看，海归就业竞争力要领先国内不少，布朗大学学生回国就业率群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出不少，比高等大学毕业生还高出一点。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期(8315元)仍在下降，但在布朗大学的教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。
海归明显更在乎要进大城市的名企。2017年，过半留学生在北京(29%)和上海(25%)就业，远超本土应届生。只有不到5%的海归在一线就业后，期望到二三线城市发展。此外，近七成应届留学生(68%)选择千人以上大型企业就职，高出国内应届生40个百分点。选择100人以下初创企业的不足2%。
格林威尔大学特点及优势
1.《美国新闻和世界报告》列为一类院校，美国中西部排名30
2.美国基督教高等院校理事会排名前十名的毕业生达到更高学位的大学，
3.拥有丰富的数学和科学师资力量，百分之百的数学和科学全职教授拥有博士学位。
4.全美最早实施无线网络的高等学府校园。学生可以在校园的每一个角落访问互联网
5.学生运行的唱片公司，Blackroom高科技录音棚。学生管理的广播电台 WGRN 89.5FM.
6.超过 50个学生组织
7.全部教授授课，无研究生助教
8.小型班教学（<15个学生），学生教授比率是15：1
9.对满足奖学金发放条件的国际学生提供奖学金
10.独特的关爱辅导项目，将一名留学生新生与一名经验丰富的美国学生配对。帮助中国学生尽快适应正常的美国学习，文化和生活。
格林威尔大学专业设置
格林威尔大学可授予本科和硕士学位，专业设置广泛，开设的主要专业有：艺术学、数字媒体学、生物学、生物学教育、环境生物学、医学研究实验室、医学应用科学、物理疗法、内科医生助理、牙科、营养师、医药学、护理学、验光学、制药学、兽医、大众传播学、媒介宣传、公关、言语交际学、戏曲学、体育教学、长途客车教练、历史科学、政治学、企业管理、英语、西班牙语、会计学和人力资源管理等。
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